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確定江西省拓航人才科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“拓航人才”)是由南昌市國(guó)有青云人力資源有限公司和江西省人才服務(wù)有限公司共同出資設(shè)立，是一家全資國(guó)有企業(yè)，公司集勞動(dòng)派遣、職業(yè)介紹與指導(dǎo)、靈活用工、培訓(xùn)咨詢(xún)等為一體，致力于滿(mǎn)足客戶(hù)人力資源需求。
因工作需要，拓航人才面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將此次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、公平考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘要求
(一)招聘人數(shù)、崗位
本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位，共4人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1：江西省拓航人才科技有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表。招聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》
(二)基本條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備招聘崗位要求的工作能力及其他條件。
(三)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;
4.有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;
5.法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;
6.近五年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
(四)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且在報(bào)名截止日前已取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證。
2.年齡、工作經(jīng)歷
年齡40周歲及以下。
工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月1日，需提供過(guò)往勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等作為佐證。
3.誠(chéng)信報(bào)名
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明?！?u>三支一扶”、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員須做到誠(chéng)信報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、正式聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至2024年12月13日中午12:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料，包括:
(1)《江西省拓航人才科技有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證書(shū)掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;報(bào)名人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(4)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(需手寫(xiě)簽名并加按手印)(附件3);
(5)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明;
(6)無(wú)違法犯罪記錄證明;
(7)近半年內(nèi)一寸免冠彩色照片(電子照片);
(8)崗位要求的其他證書(shū)或證明材料。
3.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)考試規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1?？荚囘^(guò)程中人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由江西省拓航人才科技有限公司辦公會(huì)研究討論降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃，具體另行公告。
(二)考試
考試分為筆試及面試，其中：筆試滿(mǎn)分100分，面試滿(mǎn)分100分。
1.筆試
(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)按筆試成績(jī)從高到低的順序，以入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于 3:1的比例確定入圍人員。末位成績(jī)同分的，一同進(jìn)入。若比例不足時(shí)，組織現(xiàn)有成績(jī)有效人員均進(jìn)入面試。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容另行通知。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。
(2)面試分?jǐn)?shù)未達(dá)70分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)合成
(1)綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(2)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(3)依據(jù)考生綜合總成績(jī)由高至低的順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績(jī)相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績(jī)高低依次確定排名順序。
(三)體檢
1.體檢
(1)擬體檢人員名單公示無(wú)異議后，安排體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(2)體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢費(fèi)用由其自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(3)體檢需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格;體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
(四)公示與聘用
1.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議者，將由江西省拓航人才科技有限公司通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2.因公示不合格或放棄入職等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。
3.設(shè)置試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
1.根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行，具體結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況由各用人單位按崗定薪。享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、健康體檢、職工食堂及其他規(guī)定的福利待遇。
2.凡符合南昌新“人才10條”政策要求的員工，入職后可
申請(qǐng)享受相關(guān)政策補(bǔ)貼。
五、注意事項(xiàng)
1.若因本人填寫(xiě)報(bào)名信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人證書(shū)、證件等相關(guān)材料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫(xiě)的報(bào)名信息不實(shí)等)，一經(jīng)查實(shí)，取消筆、面試或錄用資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)并確保通信方式暢通。在招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員不再另行通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。
六、聯(lián)系方式
1.報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0791-86128037
2.咨詢(xún)電話：0791-86128065
3.監(jiān)督電話：0791-88460306
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。
附件：1.江西省拓航人才科技有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2.江西省拓航人才科技有限公司應(yīng)聘登記表應(yīng)聘登記表
2024年12月4日
原標(biāo)題：江西省拓航人才科技有限公司2024年公開(kāi)招聘公告
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