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確定為加快推進(jìn)智慧治理領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和智庫建設(shè)工作，中國人民大學(xué)智慧治理學(xué)院現(xiàn)面向社會招聘一批專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、智慧治理學(xué)院簡介
智慧治理學(xué)院是中國人民大學(xué)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在學(xué)?？疾煺{(diào)研時(shí)重要講話精神，全面落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會部署，推動“新文科”與“新工科”深度融合發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字時(shí)代構(gòu)建中國自主知識體系，深度服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化背景下設(shè)立的學(xué)院，主要負(fù)責(zé)智慧治理領(lǐng)域相關(guān)人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、智庫建設(shè)等任務(wù)，致力于為全球智慧治理貢獻(xiàn)中國樣本和中國方案，構(gòu)筑“新文科”與“新工科”復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)高地。
智慧治理學(xué)院設(shè)在蘇州校區(qū)，是學(xué)校學(xué)科戰(zhàn)略布局中實(shí)施學(xué)科交叉融合創(chuàng)新工作的前沿陣地。學(xué)院以服務(wù)數(shù)字時(shí)代國家發(fā)展與治理為根本目標(biāo)，緊扣數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會、數(shù)字政府建設(shè)戰(zhàn)略需求，扎根產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、平臺經(jīng)濟(jì)、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉(xiāng)村振興、智慧醫(yī)養(yǎng)、生態(tài)環(huán)境治理、全球治理等重要場景，積極推進(jìn)面向世界的基礎(chǔ)人才培養(yǎng)、面向未來的治理技術(shù)研發(fā)、面向社會的治理創(chuàng)新設(shè)計(jì)、面向發(fā)展的智慧治理咨政，為數(shù)字化賦能創(chuàng)新中國、平安中國、健康中國、美麗中國貢獻(xiàn)人大智慧和力量。
2024年9月，智慧治理學(xué)院迎來第一批專業(yè)學(xué)位博士研究生和碩士研究生，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融科技、人工智能等專業(yè)方向。在學(xué)校的大力支持下，智慧治理學(xué)院秉持開放務(wù)實(shí)的辦學(xué)理念，正在加快推進(jìn)智慧治理交叉學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)型博士生、碩士生專業(yè)建設(shè)，拓展優(yōu)化專業(yè)學(xué)位研究生布局和“場景式、項(xiàng)目制、團(tuán)隊(duì)化”培養(yǎng)方案，貫通蘇州校區(qū)中外合作辦學(xué)本科人才培養(yǎng)，對接中關(guān)村校區(qū)本科人才培養(yǎng)體系，全面推進(jìn)專職教師、派駐教師、課程教師三支隊(duì)伍建設(shè)，走新路、開新局、創(chuàng)一流，全面支撐蘇州校區(qū)建成“新增長極、新引擎、新戰(zhàn)略支點(diǎn)”，深度服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、招聘對象
?。ㄒ唬┰谡静┦亢螅ㄔ?025年2月前辦理完成博士后出站手續(xù)），或已出站博士后（出站不超過6個(gè)月）；
?。ǘ┖Ｍ饬魧W(xué)歸國人員；
（三）國內(nèi)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)、政府部門或企事業(yè)單位就職人員。
三、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬﹫?jiān)持正確政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，未有不當(dāng)言行，遵紀(jì)守法、師德高尚、學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有敬業(yè)精神和協(xié)作精神；
（二）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；近五年在海內(nèi)外知名學(xué)術(shù)刊物以主要作者身份發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或出版過高水平學(xué)術(shù)專著；
?。ㄈ╆P(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等數(shù)字技術(shù)的發(fā)展及其對國家發(fā)展治理的深刻影響，有意向扎根數(shù)字化背景下的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、平臺經(jīng)濟(jì)、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉(xiāng)村振興、智慧醫(yī)養(yǎng)、生態(tài)環(huán)境治理、全球治理等治理場景之一，深入開展科學(xué)研究和創(chuàng)新拔尖人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，參與構(gòu)建中國自主的智慧治理知識體系；
?。ㄋ模┥硇慕】担邆渎男邢鄳?yīng)崗位職責(zé)所需的精神面貌、心理狀態(tài)和身體條件；
?。ㄎ澹┮勋@得博士學(xué)位。
四、招聘崗位、任職條件及待遇保障
崗位一：專業(yè)教師（中國人民大學(xué)事業(yè)編）
?。ㄒ唬徫缓喗椋喝鎱⑴c智慧治理學(xué)院建設(shè)和科研工作，根據(jù)安排承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)和人才培養(yǎng)工作，工作地點(diǎn)為蘇州市（中國人民大學(xué)蘇州校區(qū)）。根據(jù)中國人民大學(xué)職稱評審和崗位聘用制度確定專業(yè)技術(shù)職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。特別優(yōu)秀的，可以聘為中國人民大學(xué)人才崗位教師，享受額外的人才津貼。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：不超過9人，其中人才崗位不超過3人。
?。ㄈ徫灰?/p>
1．主要面向已獲評教授、副教授人員，以及符合北京落戶政策的博士后；
2．應(yīng)聘講師崗位者一般不超過35周歲，應(yīng)聘副教授崗位者一般不超過40周歲，應(yīng)聘教授崗位者一般不超過45周歲；
3．應(yīng)聘講師崗位者無職稱要求，應(yīng)聘副教授崗位者原則上應(yīng)具有高級職稱，應(yīng)聘教授崗位者原則上應(yīng)具有正高級職稱；
4．申報(bào)人才崗位者，還須符合中國人民大學(xué)各人才崗位任職條件中關(guān)于年齡及任職條件的相關(guān)規(guī)定；
5．具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、法學(xué)（0301）、政治學(xué)（0302）、社會學(xué)（0303）、公共管理學(xué)（1204）、工商管理（1251）、數(shù)學(xué)（0701）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、管理科學(xué)與工程（1201）等智慧治理相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。
（四）待遇保障
1．納入中國人民大學(xué)事業(yè)編制教師管理，落戶北京，享受中國人民大學(xué)事業(yè)編制教師全部待遇保障;
2．依據(jù)蘇州校區(qū)獎勵(lì)性績效工資方案獲得獎勵(lì)性績效工資；
3．符合條件的，同時(shí)具備申報(bào)國家層面及北京市、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)等各級人才支持項(xiàng)目的資格；
4．同時(shí)具備申報(bào)北京市和江蘇省、蘇州市縱向課題、科研成果獎、教學(xué)成果獎的資格；
5．在子女入學(xué)等方面，除享受在京教師政策待遇外，同時(shí)享受蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)優(yōu)待政策。
崗位二：專業(yè)教師（蘇州市“周轉(zhuǎn)池”事業(yè)編）
?。ㄒ唬徫缓喗椋喝鎱⑴c智慧治理學(xué)院建設(shè)和科研工作，根據(jù)安排承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)和人才培養(yǎng)工作，工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)為蘇州市（中國人民大學(xué)蘇州校區(qū)）。參照中國人民大學(xué)職稱評審和崗位聘用制度確定專業(yè)技術(shù)職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：不超過5人。
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1.博士后、具有講師職稱人員或無專業(yè)技術(shù)職稱人員原則上不超過35歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱者原則上不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱者原則上不超過50周歲；
2．具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、法學(xué)（0301）、政治學(xué)（0302）、社會學(xué)（0303）、公共管理學(xué)（1204）、工商管理（1251）、數(shù)學(xué)（0701）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、管理科學(xué)與工程（1201）等智慧治理相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。
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1．納入蘇州市高層次人才“周轉(zhuǎn)池”事業(yè)編制，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金,享受事業(yè)單位人員有關(guān)福利政策;
2．提供國內(nèi)同等崗位中具有較強(qiáng)競爭力的薪酬，基本薪酬不低于中國人民大學(xué)事業(yè)編制同崗位人員；
3.專業(yè)技術(shù)職稱由中國人民大學(xué)代評，中國人民大學(xué)人事處可出具相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證明；
4．提供住房補(bǔ)貼，可享受蘇州工業(yè)園區(qū)人才優(yōu)租房政策；
5．子女就近入讀蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校（含幼兒園、小學(xué)和初中）；
6．符合條件的，可申請江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)有關(guān)人才支持和福利政策。
崗位三：思政課教師（蘇州市“周轉(zhuǎn)池”事業(yè)編）
（一）崗位簡介：全面參與智慧治理學(xué)院建設(shè)和科研工作，根據(jù)安排承擔(dān)思政課程教學(xué)和人才培養(yǎng)工作，工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)為蘇州市（中國人民大學(xué)蘇州校區(qū)）。參照中國人民大學(xué)職稱評審和崗位聘用制度確定專業(yè)技術(shù)職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：不超過1人。
?。ㄈ徫灰?/p>
1.博士后、具有講師職稱人員或無專業(yè)技術(shù)職稱人員原則上不超過35歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱者原則上不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱者原則上不超過50周歲；
2．具有馬克思主義理論、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科的教育背景，同時(shí)具備參與智慧治理學(xué)科建設(shè)潛力的優(yōu)先。
（四）待遇保障
1．納入蘇州市高層次人才“周轉(zhuǎn)池”事業(yè)編制，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金,享受事業(yè)單位人員有關(guān)福利政策;
2．提供國內(nèi)同等崗位中具有較強(qiáng)競爭力的薪酬，基本薪酬不低于中國人民大學(xué)事業(yè)編制同崗位人員；
3.專業(yè)技術(shù)職稱由中國人民大學(xué)代評，中國人民大學(xué)人事處可出具相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證明；
4．提供住房補(bǔ)貼，可享受蘇州工業(yè)園區(qū)人才優(yōu)租房政策；
5．子女就近入讀蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校（含幼兒園、小學(xué)和初中）；
6．符合條件的，可申請江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)有關(guān)人才支持和福利政策。
五、應(yīng)聘流程
?。ㄒ唬I(yè)教師（中國人民大學(xué)事業(yè)編）
有意應(yīng)聘者請于11月30日前，將個(gè)人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證明材料發(fā)送至郵箱suhr@ruc.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“學(xué)校事業(yè)編教師+應(yīng)聘普通教師/人才崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
（二）專業(yè)教師、思政課教師（蘇州“周轉(zhuǎn)池”事業(yè)編）
有意應(yīng)聘者請于11月30日前，將個(gè)人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證明材料發(fā)送至郵箱suhr@ruc.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“周轉(zhuǎn)編教師+應(yīng)聘專業(yè)課/思政課+姓名+聯(lián)系方式”。
六、工作聯(lián)系
如有疑問，可咨詢蘇州校區(qū)人才人事部。
聯(lián)系人：王老師、鄭老師
聯(lián)系電話：0512-62605239
郵箱：suhr@ruc.edu.cn
原始標(biāo)題：中國人民大學(xué)智慧治理學(xué)院教師招聘公告（面向非應(yīng)屆生）
信息來源：http://ic.ruc.edu.cn/tzgg/564271b124614bf9b6d10663b746bbe5.htm
