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崗位職責：
1、.制定行政人事部年度、月度工作計劃；
2. 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、負責一般外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
3.負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施；
4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；
5.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；
6.負責辦理職工調動、辭、退手續(xù)和薪資調整；
7.負責新進人員的甑選、招聘、錄用；
8.負責員工的培訓工作；
9.領導交待的其它事項。

任職資格：
1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗或企業(yè)人力行政主管相關職位工作經(jīng)驗。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
4、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力[；]有良好的職業(yè)操守,強烈的責任心和事業(yè)心,以及正直與誠實的美德。
5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有較強的抗壓能力。
7、男女不限，年齡在20-45歲之間。

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